第93期IT沙龙:打造实用型软件人才供需链

现在,在软件人才的供需链上出现了“环扣不合的局面”，致使企业与人才双方的需求都得不到满足。这个现象的出现,迫使我们必须面对并思考这样一个问题：如何令软件企业与人才之间的供需链更为契合？

书生IT 沙龙第93期就以“打造实用型软件人才供需链” 为主题，邀请了北京软件与信息服务业促进中心主任胡青华先生、中国信息产业商会培训中心总经理张彤川先生、微软(中国)有限公司高层经理北京大学软件与微电子学院院长苏渭珍女士、北京大学软件与微电子学院副院长、教授白志强博士、北京软件产业促进中心培训学校校长张瑨女士、中科红旗的研发总监李祥凯先生、北京书生公司研发总监刘昌伟先生参与共同讨论。

这次研讨会的主要目的是促进校企合作，共建人才培养与对接的绿色通道，全面阐释IT教育已经进入“后培训时代”的深刻内涵。

胡青华主任指出，做一些实用型软件人才供需链，一定是一个链条，企业、培训机构、学生、所有接受培训的人，大家都得到利益，这样才能往下发展。如果只有一方或者是两方得到利益，那么还是没有形成很好的供应链。

白志强教授则介绍了软件与微电子学院从教师资源、课程体系、与企业间的联系等三个方面来进行的教学改革情况。他提出改革的目的是要给学生最好的教育环境，同时能够使他们认识到理论知识如何与企业的具体需要结合得更加紧密，并最终通过这些努力，逐步地解决培养实用型人才的问题。对此，软件与微电子学院提出了非常明确的“人才培养三步曲”：进来之前是“人材”，校内培养的是“人才”，毕业之后到了企业就变成了“人财”。

作为企业的需求方，书生公司刘昌伟先生提出了两个观点，第一个就是要打造符合企业需求的专业人才。在技能教育方面针对不同的企业，需要做一些基本的技能教育；在素质教育方面，要重视团队精神的培养，因为缺乏团队精神是目前IT人才流动性比较大的原因之一。

会上，一些专家也根据自身情况提出了软件人才培养需求及解决方案共同探讨。通过这次会议，企业对目前软件产业发展现状、人才需求状况和人才培养模式有一个清晰的认识，并对通过全新的软件开发项目来实战培养人才的模式获得了深入、细致的了解。

IT沙龙简介

IT沙龙（原名软件沙龙）创建于1997年9月，是由国内IT业中坚力量共同发起、定期举行的、旨在促进行业内外交流的IT行业高层研讨聚会活动，每期围绕与IT密切相关的热点、焦点或前瞻性问题邀请权威人士展开开放式讨论。

IT沙龙由书生公司长期组织承办，每月开展一次活动。沙龙选题紧扣产业发展的脉搏，得到众多业内同行的关心和支持。活动采取开放式讨论模式，根据该期主题邀请业界权威作为主讲嘉宾，采用主题发言和自由交流相结合的方式，任何人都可以参加，并且都可以有自由发言的机会，与特邀嘉宾和其他的同行共同探讨，会后还有完整的会议纪要。IT业界人士通过沙龙互相认识和了解，在思想撞击的讨论中得到启迪，开阔视野、传播经验，从而促进整个产业的发展。