全球人才战略

GLOBAL TALENT STRATEGY

让员工和企业共同成长,共同发展,是书生集团一贯坚持的人才发展观。没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。书生集团鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,书生集团努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。 

书生集团坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。 


人才理念

TALENT CONCEPT

1、“诚信为本,长期服务”的企业文化;
2、完善的职级体系和全面的培训机制;
3、同行业有竞争力的薪酬待遇,年度优秀员工奖/年终奖等多种激励;
4、完善的福利体系:五险一金/生日庆祝/年度福利/员工文化活动等。

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